¿Cuánto tiempo hay que esperar para solicitar el paro?

Tabla de contenidos:

1. ¿Cuánto tiempo hay que esperar para solicitar el paro?
2. ¿Cuánto hay que pagar por despedir a un trabajador?
3. ¿Qué puedo reclamar en caso de despido?
4. ¿Qué puedo hacer en caso de despido?
5. ¿Cómo impugnar un despido?
6. ¿Cómo reclamar un despido injustificado en STPS?

¿Cuánto tiempo hay que esperar para solicitar el paro?

15 días hábiles En cuanto al tiempo que tenemos para solicitar el paro, el artículo 268 de la Ley General de la Seguridad Social establece un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación por desempleo. ¿Cuándo empieza a contar el plazo de los 15 días hábiles? En principio, al día siguiente de la fecha de efectos del despido.

¿Cuánto hay que pagar por despedir a un trabajador?

Si se trata de un despido objetivo, le corresponden al trabajador 20 días de salario por año trabajado. En caso de que el despido sea disciplinario o se trate de un despido objetivo impugnado por el trabajador y declarado improcedente, la indemnización será de 45 o 33 días por año trabajado.

¿Qué puedo reclamar en caso de despido?

En caso de despido, puedes reclamar el pago de: Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional. Prima de antigüedad. Partes proporcionales de aguinaldo; vacaciones y prima vacacional y prestaciones vigentes que no te hayan cubierto

¿Qué puedo hacer en caso de despido?

En caso de despido, puedes reclamar el pago de: Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional. Prima de antigüedad. O bien, tienes la opción de demandar que te reinstalen en tu puesto bajo los mismos términos y condiciones en las que lo desempeñabas.

¿Cómo impugnar un despido?

Esta aseveración podría dificultar la impugnación del despido por lo que el consejo es firmar siempre cualquier documento que entregue la empresa en el momento del despido con un “recibido no conforme”. 2.- ¿Qué cantidades se pueden reclamar tras el despido?

¿Cómo reclamar un despido injustificado en STPS?

O bien, tienes la opción de demandar que te reinstalen en tu puesto bajo los mismos términos y condiciones en las que lo desempeñabas. Ante un despido injustificado, tienes un plazo de dos meses para entablar una demanda. Para mayor información tienes a tu disposición la línea telefónica 01 800 o el correo [email protected]